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Life Skills Through Drama - IRC 2018
17 Jul, 2019
Estudio de caso: Active in Development Aid (ADA)
08 Apr, 2024
Active in Development Aid (ADA, por sus siglas en inglés) es una organización sin fines de lucro dirigida por mujeres que opera en Somalia y Kenya. Fue fundada en 1992 por un grupo de profesionales somalíes. En el marco de la colaboración con Trócaire en la región de Gedo en Somalia y la implementación de proyectos de Protección y Agua, Saneamiento e Higiene (WASH), ADA tuvo conocimiento de una oportunidad para que una organización dirigida por mujeres asumiera el coliderazgo del Grupo de Trabajo de Violencia Basada en Género (que se conoce en Somalia como el Grupo de Referencia de Violencia Basada en Género) a nivel subnacional en Gedo. El proceso de selección para que la organización ocupara tal puesto no fue competitivo, dada la ausencia de otras organizaciones en el mismo campo operando en la región de Dollo (Gedo). Inicialmente, Trócaire mantuvo conversaciones con ADA para determinar su nivel de interés y, una vez formalizada la colaboración, la organización designó a una funcion...
TRAYECTORIA DE ACTIVE IN DEVELOPMENT AID
08 Apr, 2024
WOMEN FOR CHANGE Trayectoria en la coordinación de violencia basada en género
08 Apr, 2024
Estudio de caso: Women for Change (WFC)
08 Apr, 2024
Desde 2016, Women for Change (WFC) es una organización dirigida por mujeres que ha llevado a cabo labores en materia de protección, educación (tanto formal como informal), salud reproductiva, seguridad alimentaria y medios de subsistencia, consolidación de la paz, fortalecimiento de la capacidad organizativa, y la defensa de los intereses en los estados de Ecuatoria Central, Warrap y Bahr El Ghazel Occidental (Sudán del Sur). Anteriormente, WFC nunca había asumido el liderazgo de un Grupo de Trabajo de Violencia Basada en Género. La oportunidad de asumir el liderazgo compartido del Grupo de Trabajo de Violencia Basada en Género en Warrap surgió gracias a este proyecto en febrero de 2022. Cuando la Directora Ejecutiva de WFC tuvo conocimiento de la convocatoria para la expresión de interés que compartió el servicio de información del Foro de las ONG de Sudán del Sur, decidió que enviarían una solicitud.
ORGANIZACIONES DIRIGIDAS POR MUJERES: Guía de referencia sobre el liderazgo en la coordinación de violencia basada en género
08 Apr, 2024
Trócaire, en colaboración con el Área de Responsabilidad de Violencia de Género (AdR de VBG), y gracias a la financiación del Departamento de Ayuda Humanitaria de USAID, implementó un proyecto de investigación y acción participativa que se centra en: 1. Cómo eliminar los obstáculos relacionados con la participación y el liderazgo de las organizaciones dirigidas por mujeres en materia de coordinación de violencia de género. 2. Cómo fomentar un liderazgo significativo de las organizaciones dirigidas por mujeres a nivel local en cuanto a las estructuras y los mecanismos de coordinación de violencia de género. 3. Comprender lo que se necesita para que las estructuras de coordinación de violencia de género sigan mejor el liderazgo de las organizaciones dirigidas por mujeres. 4. Cómo potenciar los espacios para permitir la voz y la influencia de las organizaciones dirigidas por mujeres. 5. Cómo evaluar el liderazgo de las mujeres a nivel local en la coordinación de viol...
Fundraising Handbook CP and GBV - UNICEF, 2014 (french)
16 Jul, 2019
مهارات الحياة عبر الدراما والمسرح 2018
17 Jul, 2019
Technical Brief on Use of Color in Data display - ACAPS 2012
10 Jul, 2019
Guidance on Humanitarian Response Monitoring - IASC 2016
10 Jul, 2019
This Humanitarian Response Monitoring Guidance is meant for all humanitarian actors involved in the preparation of a humanitarian response plan and its monitoring. It gives a definition for humanitarian response monitoring is and how to carry it out when monitoring a humanitarian response plan (HRP), whether for a sudden or slow onset disaster or complex emergency. It aims to define the standard components, ensure a common understanding of the key concepts and spell out related responsibilities.