تم تطوير أجندة التوطين ألول مرة من خالل اتفاقيةالصفقة الكبرى(Grand Bargain)في عام2016، والتي أقرت بالحاجة إلى توفير فرص متكافئة للجهات الفاعلة المحلية والوطنية، بما في ذلك المنظمات التي تقودها نساء، ومنظمات األشخاص ذوي اإلعاقة، والمجموعات المتنوعة أو / القطاعية المجموعات ضمن الوطني ودون الوطني المستويين على قيادية بأدوار للقيام األخرى، جهات الإختصاص.
كما شددت األجندة على ضرورة تمثيل هذه الجهات على طاولة اتخاذ القرار الاستراتيجي، مثلا لمجموعة االستراتيجية االستشارية أو فرق العمل الفنية.يهدف هذا الدليل العملي إلى تسليط الضوء على أمثلة واقعية حول كيف أمكن للمجموعات اإلنسانية أن تعزز قيادتها للجهات الفاعلة المحلية والوطنية، وذلك إللهام مجموعات أخرى وجهات إختصاص العتماد ممارسات مماثلة بما يتماشى مع الدليل الصادر عن اللجنة الدائمة المشتركة بين الوکالات.